El artículo de este mes, versa acerca del liderazgo femenino autoconsciente en mayores. Liderazgo en el tránsito de la jubilación.

Si la vida de una persona es como un puzle en el que hay que colocar las piezas, las mujeres cuando llegan a mayores, recolocan esas piezas de vida. Encajan aquellas que están desajustadas para ponerlas en armonía con unas nuevas necesidades propias del momento evolutivo en el que están. Paran un tiempo, para tomar perspectiva y poder valorar y elegir las estrategias que más les benefician. Desde el Coaching las acompañamos a través del descubrimiento de su mejor versión basada en su fuerza y sus capacidades como mujeres. Las acompañamos en el camino del cambio, del reajuste. Preguntas como quién soy y qué quiero hacer con mi vida cobran sentido en este momento. Es un volver a asumir la responsabilidad en un cien por cien, de la vida de cada una de ellas. En Coaching se trabaja a través de la inteligencia emocional, revisando qué son las emociones y cómo se generan y gestionan, para una mayor comprensión de la persona y una vivencia desde el bienestar psíquico. En este punto es necesario reseñar el importante papel que juegan las creencias limitantes y las potenciadoras. Una creencia es aquello en lo que creemos fielmente, también puede ser una opinión o juicio que alguien dirige en relación a alguien o a algo. Vienen dadas a través de la experiencia o por lo que elegimos creer acerca de algo o alguien, y pueden limitar nuestro mundo o, por el contrario, potenciarlo. Dichas creencias pueden ser de utilidad o no, pero se pretende que la mujer mayor pueda elegir su postura ante dichas creencias desde el ser consciente de las mismas, desde el darse cuenta. A través del Coaching acompañamos a la mujer mayor para que sea ella quien decide cómo quiere llevar su vida y se ponga su corona para liderar este nuevo período. Desde el liderazgo femenino consciente, se habla del poder y sus tipos para ejercer ese liderazgo en sus vidas, en las distintas facetas que componen la vida de la mujer. La gestión del tiempo es otro tema que adquiere un interés renovado, ya que los tiempos que va a vivir una mujer a partir de la jubilación cobran otro sentido existencial. El tiempo es un concepto subjetivo así que, ¿por qué no darle ese matiz que queramos que tenga? Para ello se propone la posibilidad de percibirlo desde otra perspectiva. El deseo de abandonar la exigencia para sobrellevar las tareas diarias, es un tema recurrente que tiene que ver con la gestión del tiempo en sus múltiples formas. Ser mujer, compañera afectiva, madre, abuela, ser amiga, tener una vida propia que satisfaga inquietudes y gestionar el cambio desde la excelencia requiere de una posición en la vida, ¿qué podría cambiar si tu posición es la que quieres que sea?